• Lorsqu'une personne intente un recours en justice, c'est à elle d'apporter la preuve de la discrimination qu'elle prétend subir. Si la charge de la preuve incombe au demandeur, elle peut être renversée en cas de présomption, raisonnement en vertu duquel de l'établissement d'un fait, on déduit un autre fait non prouvé.
• La présomption simple peut être combattue par la preuve contraire (c'est à l'employeur de prouver que l'inégalité des salaires entre les hommes et les femmes est justifiée).
La présomption irréfragable, assez rare, ne peut être renversée par une preuve contraire (la remise de sa reconnaissance de dette au débiteur annule définitivement la dette).
La présomption irréfragable, assez rare, ne peut être renversée par une preuve contraire (la remise de sa reconnaissance de dette au débiteur annule définitivement la dette).